Les candidatures aux prix end-users sont gratuites et réservées aux CIO et assimilés.

• CIO of the year

  Récompense le ou la CIO qui, grâce à ses compétences stratégiques et ses qualités managériales, aura le mieux contribué aux performances de son entreprise tout en satisfaisant au mieux les attentes des différents stakeholders (clients, salariés, actionnaires).

• ICT Team of the year

  Récompense l’ensemble d’une équipe ICT sur un projet spécifique : qualité de l’analyse de la problématique initiale, stratégie mise en place et qualité/efficacité des résultats.

• Young ICT Talent of the Year

  Récompense le ou la Junior ICT (moins de 35 ans) le(la) plus prometteur(se), pour les responsabilités qu’il(elle) assume, ses ambitions et ses valeurs. Doit être coopté(e) par son CIO ou son ICT Manager.

Les candidatures aux prix consultants sont réservées aux sociétés implantées au Luxembourg, et supportent des droits de dossier de 100 € HT par dossier/award visé.

• ICT Professional of the Year

  Récompense une personnalité ICT pour la qualité de son travail au cours de l’année écoulée
  Principaux critères d’évaluation: performances et apports à l’entreprise cliente, qualités managériales, stratégies appliquées, écoute, adaptabilité et intégration dans le projet client.

• ICT Company of the Year

  Récompense une entreprise pour ses performances exceptionnelles en termes de croissance, profits et développement. Sont pris en compte également la qualité des solutions IT intégrées, des services et du marketing.
  Principaux critères d’évaluation: innovation, structure interne, culture d’entreprise, performance financière.

• Vendor of the Year

  Récompense un constructeur pour son produit le plus compétitif, le plus inventif et qui se sera distingué au cours de l’année par une stratégie marketing originale, son caractère innovant ou une croissance exceptionnelle.
  Principaux critères d’évaluation: innovation, green, ROI.

• IT Advisory Company of the Year

  Récompense l’entreprise qui aura su s’ériger en leader dans le domaine du consulting stratégique, que ce soit pour ses études du secteur ou la qualité de ses conseils aux entreprises, en termes de stratégies et projets mis en place.
  Principaux critères d’évaluation: compréhension du secteur de l’entreprise cliente, création de valeur, qualité des outils technologiques, compétitivité tarifaire, qualités des services

• ICT Training Company of the Year

  L’essor du Luxembourg en matière d’ICT reposera avant tout sur le vivier de talents dont le secteur disposera. Ce prix récompense l’entreprise qui se distingue particulièrement pour accompagner les CIO dans la formation de leurs équipes: formations techniques ou sur des technologies de fond, formation utilisateurs dans le cadre de la mise en place de nouvelles applications par exemple, transfert de compétences,…
  Principaux critères d’évaluation: méthodologie, accompagnement du client, étendue et qualité de l’offre, anticipation des besoins de formation à venir.

• Telecom & Internet provider of the Year

  Récompense l’acteur local qui assure un service quotidien de haute qualité tout en surmontant les divers bouleversements de convergence du secteur, d’investissements structurels, de concurrence internationalisée.
  Principaux critères d’évaluation : innovation globale, tarifs, service delivery

• Cloud Computing provider of the Year

  Récompense une entreprise spécialisée dans le Cloud pour ses solutions innovantes et ses performances exceptionnelles
  Principaux critères d’évaluation: satisfaction clientèle, compétitivité des tarifs, sécurité, interactivité et maniabilité / ergonomie de l’interface.

• ICT Security Provider of the Year

  Récompense un fournisseur de solutions de sécurité informatique pour la qualité de ses solutions, son caractère innovant et sa compétitivité sur le marché.
  Principaux critères d’évaluation: implémentation et réactivité, récurrence des mises à jour, proactivité, efficacité de la protection.

• Outstanding Managed Services Company of the Year

  Maximiser ses performances et se maintenir en phase avec les bonnes pratiques et normes en vigueur conduit de nombreux acteurs à avoir recours aux managed services, solutions pragmatiques d’infogérance leur permettant de se concentrer sur leur coeur de métier. Récompense la société qui propose les meilleurs outils et services d’outsourcing et de reporting, qui permettent aux décideurs de mieux calculer le bénéfice de ces prestations et d’en calculer le retour sur investissement.
  Principaux critères d’évaluation : ROI clients, outils & standards, maturité.

• Start-up of the Year

  Récompense une société de moins de trois ans pour son dynamisme, son caractère innovant et son potentiel de croissance dans un futur proche.
  Principaux critères d’évaluation: vision stratégique, innovation technologique, viabilité économique

• Outstanding Contribution to Luxembourg ICT

  Si les entreprises ICT s’impliquent de manière inégale dans le rayonnement technologique du Grand-Duché, certaines contribuent à développer le secteur de manière unique et promouvoir le Luxembourg à l’international avec un engagement et des résultats qui forcent l’admiration. Ce prix revêt une importance particulière pour la communauté ICT toute entière et récompense l’entreprise qui aura montré un engagement unique dans le développement du secteur IT, contribuant ainsi au rayonnement international du Luxembourg.
  Principaux critères d’évaluation : notoriété de l’entreprise, engagement local,  initiatives directes ou indirectes de promotion du Luxembourg.

• Best Commitment for European Datacenter Services

  Face à Francfort, Paris, Amsterdam ou Londres, les data centers luxembourgeois se distinguent chaque année davantage : étendue de l’offre, sensibilité green IT, standards internationaux, certifications, compétences, procédures et technologies, etc. avec un rayonnement européen.Ce prix récompense le data center offrant les meilleurs engagements de hosting pour le marché luxembourgeois et européen.
  Principaux critères d’évaluation : certifications, performances, green/CSR policies

Dossiers de candidatures

Chaque candidat est invité à compléter en ligne sur notre site un dossier de candidature par Award visé.

Chaque dossier comprend une tagline (courte phrase résumant la philosophie globale de la société/personne candidate.

Tagline

Cette phrase de 30 mots maximum résume de manière simple le positionnement du candidat. Elle sera rendue publique pour chaque lauréat notamment sur notre site), 10 points à développer (history, challenge, strategy, achievements…) ainsi que la possibilité de mettre à disposition du jury 5 liens (résultats 2009, pdf, powerPoint, lien internet, lien vidéo, etc.)

Ces dossiers seront portés à connaissance des membres du jury via lien sécurisé sur notre site Internet et mis à leur disposition durant la phase de votes.